工伤鉴定的依据是什么
点击数：14 更新时间：2024-06-08
1. 工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2. 鉴定者应携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，于每周一、二、三、五前来进行鉴定。
3. 鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后，需交纳200元鉴定费。若材料不全，由办公室出具委托诊断后，再进行鉴定。
4. 鉴定办每周四定期召开鉴定会议，做出相应等级或结论，并进行公布。
5. 自鉴定材料收下登记之日起15日后，单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定仅指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定，又称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因各种原因造成劳动能力不同程度的损害，导致劳动者部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其进行鉴别和评定的行为。我国的劳动能力鉴定工作通常仅负责因工伤或因病导致的劳动能力鉴定问题。
工伤认定后，工伤伤残级别的鉴定一般由当地劳动能力鉴定委员会进行。申请工伤伤残鉴定只需向作出工伤认定的劳动部门提出申请，他们会通知您准确的资料和鉴定时间。工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》。