外来人员工伤程序
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

外来人员工伤程序

点击数:6 更新时间:2020-05-25

 
78042
(一)工伤认定(自工伤起一个月内带好员工去工伤认定出面检)

工伤认定的材料:1、劳动手册复印件和原件

2、病历卡原件和复印件

3、工伤认定申请表(工伤认定处提供)

4、身份证复印件和原件

5、工伤情况说明(单位自拟)

6、企业营业执照复印件

7、申请工伤认定受伤人员对受伤经过的陈述(工伤认定处提供,该表要员工亲自签字)

8、委托书(工伤认定处提供,并贴上委托人的身份证复印件)

注明:所有提供的复印件需加盖公司公章,本流程需要30-40天左右,工伤人定处会寄给单位认定结果。

(二)工伤鉴定(对于伤势严重的工伤人员,如涉及到骨折,神经、死亡等)

1、填写劳动能力鉴定表(贴上一寸照片并受伤人员签字)

2、支付鉴定费350元(一般由员工支付,应为一旦没有伤残等级这笔费用保险公司不理赔)

(三)工伤理赔:

1、向保险公司报案,电话63223466,63223477,保险公司会提供所学理赔的资料

一般这个过程需要30天左右。

延伸阅读
  1. 工伤认定期间能否去单位工作
  2. 两种程序效力的优先顺序
  3. 伤残签定评残所需的必要资料
  4. 工伤性质争议的解决办法
  5. 农民工工伤处理程序

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定申请的途径
  2. 工伤死亡认定时间的法律程序
  3. 工伤认定的时限
  4. 工伤认定办法规定的申请时限
  5. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  6. 工伤劳动能力鉴定时间
  7. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本