发生交通事故如何获得工伤赔偿
点击数：17 更新时间：2023-11-02
根据许某的陈述，她在上班途中发生了一起交通事故，对方负有主要责任。经过有关部门的调解，她被要求承担40%的损失。然而，事故发生后，她多次要求所在厂里进行工伤申报，但却一直未能得到审批，并且没有收到与工伤相关的工资和费用报销。
由于得不到所在厂的支持，许某决定自己向劳动行政管理部门申报工伤。最终，她被认定为10级工伤伤残。
许某多次要求某厂支付与工伤相关的待遇，但都遭到拒绝。某厂辩称，他们只同意支付许某的医疗费和劳动能力鉴定费，但对于许某要求支付护理费、住院伙食补助费以及工伤期间工资等提出异议。
许某对某厂提起了诉讼，并将案件提交给了清浦法院。法院审理认为，如果员工因工作遭受事故伤害需要接受治疗，他们应该享受工伤医疗待遇。在停工留薪期间，员工的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。对于住院治疗工伤的员工，所在单位应根据本单位因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费。
最终，法院判决某厂支付许某的医疗费等共计九千余元。