如何计算误工费中的日平均工资

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法的调整

根据劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）于2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文），全体公民的节日假期由原来的10天增加到11天。为了适应这一调整，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法也相应进行了调整。

法定节假日工资支付规定

根据第五十一条的规定，用人单位在法定节假日应当依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时不剔除11天法定节假日。

日工资折算方法

根据日工资折算方法，日工资等于月工资收入除以月计薪天数。而月计薪天数等于（365天-104天）除以12个月，即21.75天。因此，日平均工资等于（相同或者相近行业）上一年度职工的平均工资除以12个月除以21.75天。

法律依据和合法性

这种计算方法以法定工作日折算为基础，并且有法律依据，符合法律逻辑，也体现了法律的社会属性。它能够充分保护受害人的合法权益。