交通事故责任不明时如何认定工伤

交通事故责任不明时如何认定工伤

1. 举证责任的角度

举证责任，即提供证据以证明有争议案件事实的责任，否则将承担法律后果。

根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。本案关键在于是否认定韩某对交通事故负主要责任。如果负主要责任，则不应认定为工伤；反之，则应认定为工伤。然而，交警大队并未认定韩某的交通事故责任。工厂方作为用人单位虽然提出异议，但未提供证据。

根据《工伤认定办法》第十七条规定，如果用人单位认为不是工伤而职工或其近亲属认为是工伤的，用人单位应承担举证责任。如果用人单位无法提供证据，则应承担不利的法律后果。

2. 立法目的的角度

《工伤保险条例》属于劳动法范畴，根据劳动法第一条规定，该法的立法目的是保护劳动者的合法权益。《工伤保险条例》第一条和《工伤认定办法》第一条中也体现了这一立法目的。因此，在作出工伤认定时应遵循保护劳动者合法权益的立法目的。

在劳动法律关系中，劳动者处于弱势地位。确定是否认定为工伤对于保护劳动者的合法权益、体现社会人文关怀、稳定企业劳动关系、促进经济发展和维护社会和谐稳定都具有重要意义。

因此，在作出工伤认定时，应适当倾向于劳动者，以体现保护劳动者合法权益的立法目的。