违法解除合同的处理办法是什么

违法解除合同的处理办法

一、劳动者要求继续履行劳动合同的情形

根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违反了劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同，那么用人单位应当继续履行合同的约定。

二、劳动者不要求继续履行劳动合同或已不能继续履行的情形

根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行，那么用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

具体而言，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律知识

《劳动合同法》

根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同时，应当根据具体情况采取相应的处理办法。

如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行合同的约定。

如果劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。