点击数:1 更新时间:2025-05-12
根据《工伤保险条例》第21条的规定,当职工发生工伤并在治疗后伤情相对稳定,导致残疾并影响劳动能力时,应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指评估劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级。劳动功能障碍程度分为十个伤残等级,其中一级为最重,十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级,分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。
残疾赔偿金=伤残等级(一级按100计算,二级减少10%,其他依此类推)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年。
残疾赔偿金=伤残等级(一级按100计算,二级减少10%,其他依此类推)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×(20年+增加岁数)。
残疾赔偿金=伤残等级(一级按100计算,二级减少10%,其他依此类推)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×5年。
需要注意的是,如果出现《人身损害赔偿解释》规定的特殊情形,例如受害人因伤残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成严重职业妨害影响其劳动就业的情况,可以根据规定对残疾赔偿金进行相应调整。
根据《人身损害赔偿解释》第25条的规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自残疾确认之日起按20年计算。然而,对于60周岁以上的人,每增加一岁,计算年限减少1年;对于75周岁以上的人,按照5年计算。