工会的职能及其法律责任

工会的职能

根据新《工会法》的规定，工会的职能是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会在维护全国人民总体利益的同时，也代表和维护职工的合法权益，以保障工会组织的有效发挥，保护和调动广大职工的积极性。

工会不履行职能的法律责任

根据新《工会法》的规定，对于侵犯工会合法权益的行为，工会有权提请人民政府处理或向人民法院提起诉讼。如果有人侵占工会经费和财产并拒不返还，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。

对于工会干部进行打击报复的行为，新《工会法》增加了相应的处罚规定。对于无正当理由调动工作岗位和进行打击报复的工会工作人员，劳动行政部门可以责令其改正并恢复原工作；如果造成损失，还需给予赔偿。如果工会工作人员进行侮辱、诽谤或人身伤害，构成犯罪的，将依法追究刑事责任；如果尚未构成犯罪，公安机关将依照治安管理处罚条例的规定进行处罚。

对于因参加工会活动而被解除劳动合同的职工，劳动行政部门可以责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人处收入二倍的赔偿。

对于妨碍工会依法行使职权的行为，新《工会法》增加了相应的处罚规定。如果妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式行使民主权利，非法撤销或合并工会组织，或妨碍工会参与伤亡事故和其他侵犯职工合法权益的调查处理，县级以上人民政府可以责令改正。

对于阻挠工会或职工依法组建或参加工会的行为，新《工会法》增加了相应的处罚规定。如果阻挠职工依法参加工会或阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会，劳动行政部门可以责令其改正；如果拒不改正，劳动行政部门可以提请县级以上人民政府处理；如果以暴力、威胁等手段阻挠并造成严重后果，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。