第一条：故意犯罪

根据《工伤保险条例》第十六条规定，如果职工故意犯罪，不得认定为工伤或视同工伤。

第二条：醉酒导致伤亡

根据《工伤保险条例》第十六条规定，如果职工因醉酒导致伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。

第三条：自残或自杀

根据《工伤保险条例》第十六条规定，如果职工自残或自杀，不得认定为工伤或视同工伤。

申请工伤认定的期限是多久

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定的资料有哪些?

单位和个人申请工伤鉴定时需要提供以下资料：

1. 工伤认定申请表

2. 受伤害职工的身份证复印件

3. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

4. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知需要补齐的全部材料。申请人在按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

哪些情况工伤认定不会被受理?

1. 工伤认定未能提交充分资料，并在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关将不予受理。

2. 工伤认定超过申请时效的，除非存在特殊原因(如劳动关系确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3. 如果伤者、伤者家属或用人单位对不予受理的工伤认定决定不服，可以在60日内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。