离职告别信的撰写要点

一、坦诚面对“被解雇”的事实

在撰写离职告别信时，绝对不能否认或掩饰自己被解雇的事实。例如，我们可以参考杨致**的离职信，他毫不回避自己被卸任的情况，只是以委婉的措辞表达：“董事会成员和我已经达成协议……”

二、避免被负面情绪所左右

即使与上司或同事之间产生了不愉快的纠纷，也不应该在离职告别信中发泄情绪或诉说对雇主或上司的不满。不要幼稚地以为这样做会赢得他人的“同情”和“帮助”。

三、避免吹嘘个人成就或功绩

众所周知，“群众的眼睛是雪亮的”。既然决定离职，即使再夸耀自己的成就也难以挽回离开的决定。因此，此时应该保持低调。例如，参考杨致远的离职信，他在回顾过去18个月的工作成果时，使用的是“我们”而非“我”。

四、不忘感谢之情，不失人情世故

在很多情况下，我们没有选择，行业圈子很小，最终还是要在同一个行业中立足。因此，不要吝啬表达感谢之情，即使关系不愉快，也可以礼貌地道别和告别。