劳动合同

一、聘用期限

根据甲方的业务需要，现聘用乙方从事二级建造师（专业：建筑工程）工作。双方经友好协商达成一致意见，特订立以下协议，以供双方共同遵守执行。

甲方需聘用期限为_______年，即从_______年_______月_______日到_______年_______月_______日止。

二、聘用待遇

聘用期间，甲方每年支付给乙方人民币_______元整（￥_______元），并以银行卡或现金的形式支付。首次支付定于本协议签订之日，预付_______元整（￥_______元）。待注册批准后五日内支付余下聘用工资。

三、甲方义务及权利

1. 甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用，不用于参加工程招投标或承接工程项目。若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部损失。乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。
2. 保证乙方二级建造师执业资格证书的初始注册及二级建造师注册证书的年检及时有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关业务培训的费用。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关配合。
3. 协议期内，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件。如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续，并由甲方承担全部费用及承担乙方因二级建造师资格证书或注册证书遗失而给乙方带来的全部损失。
4. 协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他企业，否则视为违约。甲方不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

四、乙方义务及权利

1. 乙方承诺向甲方提供真实合法的资料。若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失。
2. 二级注册建造师执业印章由乙方保管。
3. 乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的二级建造师证书注册工作。
4. 聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。

五、违约责任

1. 在聘用期内，甲方未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议。甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方_______元。
2. 在聘用期内，因乙方原因导致注册证书（或执业印章）失效或注销，或乙方将二级建造师执业印章（或IC卡）借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议。乙方必须退还甲方已支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方_______元。
3. 在聘用期内，因甲方原因导致注册证书（或执业印章或IC卡）失效，甲方按协议期限支付乙方聘用工资。因甲方原因导致注册证书（或执业印章或IC卡）吊销或注销，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方_______元。
4. 乙方要求提前解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部聘用工资。
5. 甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资。

六、其他

1. 乙方不论是在职还是离职后，都必须严守公司商业机密。如有违反，甲方有权要求乙方承担一切经济损失及法律责任。

风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1. 高层管理者——掌握企业大量商业秘密；
2. 技术研发人员——掌握企业技术秘密；
3. 高级营销人员——直接掌握大量客户资源；
4. 重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；
5. 重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那。

注意：公司给付上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

附加条款

甲、乙双方盖章（或签字）后，乙方将身份证明、学历证明、二级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方。待国家正式开始接受二级建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。

本协议一式_______份，甲、乙双方各执_______份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：
签约日期：_______年_______月_______日