误工费的计算方式和认定标准

误工费是指受害人因医疗事故造成的误工所导致的实际损失，包括受害人未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。根据患者是否有固定收入，误工费的计算方式分为两种。

固定收入的计算方式

固定收入是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、因医疗事故就医耽误工作而丧失的合法收入。根据单位出具的收入证明和工资表，可以确定固定收入的具体数额。奖金的计算以患者上年度的单位人均奖金为基准，超过奖金税起征点的部分以起征点为限。个人独资、合伙企业以及财务不健全的有限公司出具的收入证明不作为单独的认定依据，需要结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料进行综合评定。如果受害人无法提供近三年的平均收入状况的证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。

无固定收入的计算方式

无固定收入包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民以及从事某种劳动但收入无法维持正常生活的人员，如承包经营户、城乡个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等。对于这类人员，误工费的计算以医疗事故发生地上一年度职工年平均工资为基准。

误工日期的认定

误工日期的认定根据最高法院《关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见》第143条的规定，应根据患者的住院天数和出院后治疗医院出具的休养天数两部分来计算。从医疗事故发生当日开始计算，国家法定节假日不扣减。如果患者在治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养，将不计算误工费。另外，如果医疗事故导致患者残疾，根据专家鉴定组出具的《医疗事故技术鉴定书》，残疾者定残之后不再赔偿误工费。

其他情况的误工费计算

如果患者依法从事第二职业，其实际减少的收入也应予以合理赔偿。对于未成年人等本身无劳动收入的受害人要求赔偿误工费的情况，不予支持。至于离退休人员的误工费计算，国家现行法律没有明确规定，具体处理应参考地方法院的相关工作指导意见。

误工费的计算公式

误工费的计算公式为：误工费=误工时间×收入标准。具体的计算公式根据受害人是否有固定收入而有所不同。

有固定收入的计算公式：

误工费=误工收入（天/月/年）× 误工时间

无固定收入的计算公式：

1. 受害人能证明最近三年平均收入状况的：

误工费=误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）

2. 受害人不能证明最近三年平均收入状况的：

误工费=误工时间（天）× 相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

需要注意的是，误工费的计算应以实际减少的损失为依据，对于受害人是否能够负担得起，应根据具体情况进行执行。