工伤残疾评定标准及其分类
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

工伤残疾评定标准及其分类

点击数:1 更新时间:2025-07-21

 
382333
下面手心律师网小编为你整理符合评残标准的每个等级如何划分,以及其中具体的标准规定。伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

一级:器官缺失或完全丧失功能,生活不能自理

一级残疾指的是器官缺失或完全丧失功能的情况,且其他器官无法代替,导致特殊医疗依赖,生活无法自理或只能部分自理。

二级:器官严重缺损或畸形,生活大部分不能自理

二级残疾指的是器官严重缺损或畸形,导致严重功能障碍或并发症,特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理的情况。

三级:器官严重缺损或畸形,生活部分不能自理

三级残疾指的是器官严重缺损或畸形,导致严重功能障碍或并发症,特殊医疗依赖,或生活部分不能自理的情况。

四级:器官严重缺损或畸形,生活可以自理

四级残疾指的是器官严重缺损或畸形,导致严重功能障碍或并发症,特殊医疗依赖,但生活可以自理的情况。

五级:器官大部分缺损或明显畸形,生活能自理

五级残疾指的是器官大部分缺损或明显畸形,导致较重功能障碍或并发症,一般医疗依赖,但生活仍能自理。

六级:器官大部缺损或明显畸形,生活能自理

六级残疾指的是器官大部缺损或明显畸形,导致中等功能障碍或并发症,一般医疗依赖,但生活仍能自理。

七级:器官大部分缺损或畸形,生活能自理

七级残疾指的是器官大部分缺损或畸形,导致轻度功能障碍或并发症,一般医疗依赖,但生活仍能自理。

八级:器官部分缺损,形态异常,生活能自理

八级残疾指的是器官部分缺损,形态异常,导致轻度功能障碍,需要医疗依赖,但生活仍能自理。

九级:器官部分缺损,形态异常,生活能自理

九级残疾指的是器官部分缺损,形态异常,导致轻度功能障碍,无医疗依赖,但生活仍能自理。

十级:器官部分缺损,形态异常,生活能自理

十级残疾指的是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。

人体器官系统的分类

一:神经内科、神经外科、精神科部分

这部分包括神经内科、神经外科和精神科。

二:骨科、整形科、烧伤科部分

这部分包括骨科、整形科和烧伤科。

三:眼科、耳鼻喉科、口腔科部分

这部分包括眼科、耳鼻喉科和口腔科。

四:普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括妇科)部分

这部分包括普通外科、胸外科和泌尿生殖科(包括妇科)。

五:职业病内科部分

这部分是职业病内科。

工伤残疾评定中的遗留问题

工伤残疾评定标准根据器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖的程度,考虑特殊残情造成的心理障碍或生活质量损失来确定残疾等级。器官缺损是工伤的直接后果,也是评残标准分级的重要依据。例如肢体缺失、器官切除以及颅骨缺损,即使没有功能障碍,也属于致残情况。职业病不一定导致器官缺损。工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位和严重程度有关,职业病导致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关,这些都是评残标准分级必不可少的依据。对功能障碍的判定应以医疗期满后的医疗检查结果为准。至于每种残情何时算作医疗终结,需要逐个评定对象确定。医疗依赖是指伤病致残后,医疗期满后仍然需要药物或其他医疗手段治疗的情况。这是评残标准分级中不可忽视的问题。例如外伤后癫痫患者无法停止抗癫痫药物治疗,外伤后糖尿病患者需要胰岛素治疗等。护理依赖是指伤病致残者因生活无法自理而依赖他人照料。这是评残标准分级必须考虑的内容。评定护理依赖的程度主要包括进食、翻身、大小便、穿衣洗漱和自我移动五个方面。护理依赖程度分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三级。心理障碍是指特殊残情在器官缺损或功能障碍的基础上,虽不需要医疗依赖,但会导致心理障碍或降低伤残者的生活质量。这是评残标准分级中不可遗漏的问题。例如面部损伤造成的疤痕毁容、外伤后失去性功能等,在评定残情时应适当考虑这些后果。伤残等级是确定伤残待遇和工伤职工安置的主要依据。

工伤鉴定热门知识

  1. 工伤鉴定10级伤残的经济补偿标准
  2. 残疾辅助器具费赔偿
  3. 工伤鉴定申请是否可撤销
  4. 一. 工伤肋骨骨折评级标准
  5. 右手食指末节骨折工伤鉴定等级
  6. 工伤劳动能力鉴定时间限制及收费标准
  7. 工伤鉴定所需材料清单
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本