童工的定义

根据《劳动法》及相关法规的规定，童工是指未满十六周岁的劳动者，而未成年人则是指未满十八周岁的个体。

国家相关规定

根据国家法律，任何企业事业单位、个体工商户不得雇佣十六周岁以下的未成年人从事劳动，此类行为属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。公司在雇佣劳动力时，不应使用或支持使用符合上述童工定义的劳动者。一旦发现有儿童从事符合童工定义的工作，公司应制定并记录旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关方。此外，公司还应为这些儿童提供足够的支持，确保他们接受学校教育，直到超过童工定义下的儿童年龄为止。为了推广对儿童和符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，公司应建立、记录和维护符合国际劳工组织第146号建议条款的政策。这些政策和措施应有效传达给员工和利益相关方。此外，公司还应采取具体措施，以确保在上课时间内不使用儿童或青少年工人。此外，这些儿童和青少年工人的每日工作时间（包括交通时间、上课时间和工作时间）不得超过十小时。无论是在工作场所内还是外部，公司都不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全或不健康的环境中。