病死是否应被视为工伤

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形将被视为工伤：(一) 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。对于符合以上第(一)项和第(二)项情形的职工，根据本条例的相关规定，将享受工伤保险待遇；对于符合以上第(三)项情形的职工，将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)

根据上述规定，对于工厂员工病死的情况，是否能被视为工伤需要根据具体情况进行判断。只有符合《工伤保险条例》所列明的情形，才能被视为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。