合伙人的内部义务

一、合伙人的内部义务概述

合伙人的内部义务是指合伙人之间以及合伙人对合伙体应遵守的约定和基本义务。作为合伙体的经营者和管理者，合伙人的内部义务主要包括忠实义务和勤勉义务。忠实义务要求合伙人忠于合伙体的利益，将合伙体利益视为最大利益，避免与合伙体发生利益冲突。勤勉义务要求合伙人在处理合伙体事务时像处理个人事务一样认真尽力，以谨慎的态度管理合伙体的财产。在实践中，这些义务主要体现在行为选择的目的、行为选择的披露和行为选择的监管三个方面。

二、行为选择的目的

合伙人在行使权利选择行为时应为适当目的而行使权利，即为合伙体的最大利益而行使权利。合伙人只能为合伙体的最大利益行使权利，不能为自己或他人的利益行使权利，也不能为部分合伙人的利益而损害其他合伙人或整个合伙体的利益。合伙人选择行为时应保证所被授予的权利不能被用于谋取私人利益或与合伙体总体权益无关的利益，必须用于实现其被授予时期望的目的。

三、行为选择的披露

合伙人在选择行为期间，必须及时告知其他合伙人该行为可能带来的风险和利润。如果合伙人认识到该行为可能与其他合伙人或合伙体总体利益冲突，应根据行为的性质和利害关系作出相应的解释，以寻求共识。至少应让其他合伙人尽快知悉该行为，有利于他们采取相应措施。

四、行为选择的监管

合伙是一种共同经营的关系，合伙人的尽责履行义务直接影响到合伙体的发展。为了避免权力滥用，需要通过法律来监管合伙人的行为。监督的目的是要求合伙人小心谨慎地开展工作，履行对合伙体的职责，尽到谨慎注意义务，为实现合伙体最大利益努力工作。否则，合伙人可能受到其他合伙人的否定评价，并承担相应的代价。

个人合伙中的内部违约

一、个人合伙中内部违约的概念

个人合伙中的内部违约是指合伙人在恶意或虽善意但没有充分了解相关信息的情况下，为合伙体带来损害的商业决策或其他行为。合伙人违背了忠实义务和勤勉义务中的一种或两种义务。个人合伙中的内部违约包括合伙人中的一人或数人违反了合伙人的义务。在数人违约的情况下，需要法官根据违约事实确定各自应承担的责任，保护合伙人的合法权益。

二、合伙人在经营管理中的内部违约是违约行为与侵权行为的糅合

个人合伙中的内部违约既属于违约行为，也具备侵权行为的特征。合伙人的内部违约对其他合伙人或合伙体造成财产上的不利益，即不良后果或不良状态。违约行为是违法的，具有违法性，并且违约行为与损害后果之间存在因果关系。因此，个人合伙中的内部违约既不完全是违约行为，也不完全是侵权行为，而是两者有机的结合。

个人合伙中内部违约时违约金的适用

一、违约金的性质

违约金是合同的违约责任，用于填补因违约造成的损失。根据合同法规定，当事人事先就违约金达成一致意见，违约方应按约支付违约金，即违约金作为损失赔偿的预定。违约金应以补偿损失为基准，同时具有一定的惩罚性，但必须平衡双方当事人的利益。

二、个人合伙中内部违约确定违约金数额时应适用过失相抵归责原则

在多方都违约的情况下，应根据过失相抵归责原则确定各自应承担的责任和违约金数额。双方违约时，应根据违约行为的性质和程度，按比例分摊违约金责任，以实现公平合理的责任分配。因为违约金的目的是弥补损失，应与损失额基本一致，同时考虑双方当事人的利益均衡。

三、减免方法

在确定违约金数额时，可以通过比较原因力大小、比较过失大小或综合考虑来确定应减免的数额。比较原因力大小是通过比较违约行为的原因力确定减免数额；比较过失大小是根据过失的轻重确定各自应承担的责任范围；综合考虑是将原因力的强弱和过失的轻重综合考虑确定减免数额。