工亡待遇标准

1、丧葬补助金

标准：根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2、供养亲属抚恤金

(1)、根据工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的一定比例发放。

(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。

3、供养亲属范围

(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。

(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

4、申请供养亲属抚恤金条件

依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并满足以下情形之一：

(一)、完全丧失劳动能力。

(二)、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

(三)、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁。

(四)、工亡职工子女未满18周岁。

(五)、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁。

(六)、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁。

(七)、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

5、停止享受抚恤金待遇的情形

(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力。

(2)、就业或参军。

(3)、工亡职工配偶再婚。

(4)、被他人或组织收养。

(5)、死亡。

6、确定是否符合被供养资格时间

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。