员工因工死亡赔偿项目及计算标准
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

员工因工死亡赔偿项目及计算标准

点击数:28 更新时间:2024-07-28

 
335082
员工是因为工死亡的,根据《工伤保险条例》,赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,从工伤保险基金中领取;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例确定;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条   职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

延伸阅读
  1. 交通事故工伤赔偿的项目
  2. 职工因工伤死亡赔偿金的新规定
  3. 工地死亡赔偿标准
  4. 工伤鉴定后的赔偿标准及待遇
  5. 工伤导致孩子流产怎么赔偿

工伤赔偿热门知识

  1. 自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤吗
  2. 交通事故死亡赔偿金的分配规则
  3. 工伤十级私了赔偿金额的合理性
  4. 建筑工地工伤事故处理程序
  5. 受伤如何申请工伤赔偿
  6. 劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿
  7. 发生工伤后可主张哪些赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本