工伤死亡赔偿范围的详细分析

工伤赔偿相关规定

根据相关法律法规的规定，工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金

丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。

在进行工伤赔偿时，需要按照以下步骤进行：

1. 首先，向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
2. 工伤认定后，可以计算赔偿数额。
3. 如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。
4. 如果双方当事人对仲裁裁决不服，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。

无论是仲裁委员会还是人民法院，在计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定进行。