工伤认定赔偿的关键要点

工伤认定赔偿范围详解

工伤认定的范围

在遭受工伤时，职工需要清楚了解工伤认定赔偿的范围。如果不了解，雇主是不会给予工伤赔偿的。一般来说，以下情况被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害。
2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭受事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 在工作外出期间，由于工作原因遭受伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，遭受机动车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

以下情形被视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

以上便是工伤认定赔偿的范围，请各位职工对此做好充分了解，以更好地保护自己的合法权益。