自己摔伤骨折是否能获得残疾评定？

工伤认定条件及相关法律规定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形可以被认定为工伤：

一、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因遭受了事故伤害，这种情况下应当被认定为工伤。

二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

如果职工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时遭受了事故伤害，这种情况下应当被认定为工伤。

三、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

如果职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责而遭受了暴力等意外伤害，这种情况下应当被认定为工伤。

四、患职业病

如果职工患有职业病，这种情况下应当被认定为工伤。

五、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

如果职工在因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，这种情况下应当被认定为工伤。

六、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况下应当被认定为工伤。

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

根据法律和行政法规的规定，还有其他情形应当被认定为工伤。

根据以上规定，如果职工符合上述情形之一，就可以被认定为工伤。