在病假期间，雇主可以解雇员工吗？

病假期间劳动者的辞退情形

一、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在病假期间与其他用人单位同时建立劳动关系，且对本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出改正要求而拒不改正的情况下，用人单位有权解除劳动合同。

二、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在病假期间严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情况下，用人单位有权解除劳动合同。

三、严重违反用人单位的规章制度的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在病假期间严重违反用人单位的规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同。

四、其他

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在病假期间出现其他违反劳动合同约定的情形时，用人单位有权解除劳动合同。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位有权解除劳动合同的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正；因劳动合同无效导致解除；被依法追究刑事责任。