点击数:11 更新时间:2024-06-26
一般情况下,公司解散清算时,会向劳动者支付赔偿金。然而,特殊情况下可能会有例外。
根据劳动者在本单位工作的年限,赔偿金一般按照每满一年赔偿一个月工资的标准计算。如果工作时间超过六个月但不满一年,则按照一年计算。如果工作时间不满六个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。