雇佣损害赔偿问题解析

案情

赵某受钱某雇佣，驾驶货车往水果批发市场运输水果。在途中吃饭时，赵某自恃酒量，擅饮白酒。当车行驶至一拐弯处，与他车会车时，因赵某操作不当，货车侧翻在路边。赵某胸、腰多处骨折，经鉴定为八级伤残。事故发生后，交警队现场进行勘查，认定赵某醉酒驾车负全部责任。赵某与钱某协商未果，诉至法院，要求钱某赔偿自己医疗费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、护理费等共计24万余元。

评析

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，赵某是在受雇于钱某运输水果的过程中，人身受到了伤害，作为雇主的钱某对此应承担责任。

赵某的过错

然而，赵某在受雇过程中醉酒驾驶，是导致交通事故发生的主要原因。根据《侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中赵某对损害的发生存在过错，应当减轻赔偿义务人钱某的赔偿责任。

赔偿责任

根据法律规定的赔偿标准，明确双方责任后，钱某应当予以赔偿。

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