工伤残后应当赔偿护理费的问题
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

工伤残后应当赔偿护理费的问题

点击数:8 更新时间:2024-06-15

 
327882

工伤残后是否赔偿护理费的相关法规

根据《劳动部办公厅关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函》(劳办发306号)、《关于调整企业工伤全残职工护理标准的通知》(劳险字28号)和《劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函》(劳办发113号),职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理,需要他人护理的,其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》(劳险字6号)确定。

护理依赖程度的划分

护理依赖程度根据进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自我移动五项条件区分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。护理依赖条件不能用致残程度鉴定标准替代。

致残程度鉴定标准和护理费的关系

致残程度鉴定标准是根据伤病者的器官损伤、功能障碍及医疗与护理的依赖程度,对伤残程度进行分级。被鉴定为三级以上伤残的,必须同时具备护理条件,才能享受护理费。不能认为凡是评为三级以上的全部都能享受护理费。被鉴定为四级以下伤残,生活尚能自理,不能享受护理费;但是如果伤残程度发生了变化,应按规定由劳动鉴定委员会做出伤残评定,及时调整伤残等级。

延伸阅读
  1. 眼睛工伤鉴定的真实性及相关法律问题
  2. 七十岁车祸九级伤残赔偿多少是否有相关法律规定
  3. 九级伤残赔偿标准
  4. 工伤赔偿协议的生效条件
  5. 九级伤残私了6万合适

工伤鉴定热门知识

  1. 工伤鉴定程序
  2. 医疗事故九级伤残赔偿多少元
  3. 车祸九级伤残赔偿标准2024
  4. 青岛市九级伤残赔偿标准2024
  5. 九级伤残怎么计算赔偿
  6. 工伤九级伤残大概能赔付多少钱
  7. 大拇指没了属于伤残吗,怎么赔偿
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本