工伤死亡赔偿标准及最新变化解析
点击数：32 更新时间：2024-06-18
工伤死亡赔偿标准是指根据法律规定，对于因工作而导致职工死亡的情况，其亲属应享受的赔偿项目和标准。如果职工在未参加工伤保险期间发生工伤，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。在山东、湖南、安徽、江西等省份，如果属于生产安全事故导致的工伤死亡，用人单位还需支付生产安全事故死亡赔偿金。
丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
一次性工亡补助金（即工伤死亡赔偿金）标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准可参考各省、市的一次性工亡补助金标准表。
供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或孤儿，其抚恤金在上述标准基础上增加10%。所有供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资。
根据2011年1月1日生效实施的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，对于因生产安全事故导致的职工死亡，应按照全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，即新工伤死亡赔偿标准，支付给工亡职工的近亲属。然而，目前只有山东省、湖南省、安徽省、江西省等地的安全生产条例中明确规定了该赔偿项目。
新工伤死亡赔偿标准出台后，如果无法通过协商解决，至今尚无定论是直接向法院提起诉讼，还是首先申请劳动仲裁。因为对于死亡赔偿金的主张是否属于劳动争议，目前还没有相应的法律规定。然而，根据各省执行安全生产条例的情况来看，大多数情况下仍然将其视为劳动争议来处理。