触电工伤赔偿标准及流程

一、触电工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规，最新的工伤赔偿标准如下：

一级至四级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：- 一级伤残补助金 = 本人工资 × 27个月- 二级伤残补助金 = 本人工资 × 25个月- 三级伤残补助金 = 本人工资 × 23个月- 四级伤残补助金 = 本人工资 × 21个月2. 伤残津贴（按月支付）：- 一级伤残津贴 = 本人工资 × 90%- 二级伤残津贴 = 本人工资 × 85%- 三级伤残津贴 = 本人工资 × 80%- 四级伤残津贴 = 本人工资 × 75%（注：伤残津贴金额低于当地最低工资标准时，由工伤保险基金补足差额）

五级、六级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：- 五级伤残补助金 = 本人工资 × 18个月- 六级伤残补助金 = 本人工资 × 16个月2. 伤残津贴：- 五级伤残津贴 = 本人工资 × 70%- 六级伤残津贴 = 本人工资 × 60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，金额低于当地最低工资标准时，由用人单位补足差额）

七级至十级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：- 七级伤残 = 本人工资 × 13个月- 八级伤残 = 本人工资 × 11个月- 九级伤残 = 本人工资 × 9个月- 十级伤残 = 本人工资 × 7个月当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（参见《河北省工伤保险实施办法》第33条）。

工亡待遇标准

1. 丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月2. 一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3. 供养亲属抚恤金标准：- 配偶 = 工伤职工生前本人工资 × 40%- 其他亲属 = 工伤职工生前本人工资 × 30%如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属享受上述供养亲属抚恤金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属也可以享受上述供养亲属抚恤金。

因工外出或抢险救灾中下落不明的待遇标准

1. 职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资。2. 从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3. 如果生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。4. 如果职工被人民法院宣告死亡，按照工伤保险条例第37条的规定处理。

二、工伤赔偿的项目

工伤赔偿包括以下项目：1. 治疗费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明并经办机构同意，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4. 康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的康复性治疗费用由工伤保险基金支付。5. 辅助器具费：根据劳动能力鉴定委员会确认的需要安装辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等）的工伤职工，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工因工作事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，用人单位按月支付原工资福利待遇。7. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。伤残等级鉴定后需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费标准根据生活自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。9. 伤残津贴：一级至四级伤残的工伤职工，按照伤残等级从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。五级和六级伤残的工伤职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。10. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：五级和六级伤残的工伤职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级至十级伤残的工伤职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。11. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。12. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前工资。具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。13. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

三、申请工伤赔偿的流程

1. 工伤报告程序：用人单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。2. 工伤认定程序：社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属于工伤。如果用人单位书面认可为工伤且未投保工伤保险，可以不走这一程序。工伤者在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请，如果单位未提起工伤认定，工伤者必须主动提出申请。社保经办机构调查认定后，将书面通知单位和工伤者。3. 工伤鉴定程序：在工伤认定程序完成后（即走完工伤认定程序），在医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行评定伤残等级的鉴定。4. 协商赔偿程序：工伤鉴定后，根据鉴定标准计算赔偿金额。已投保工伤保险的，国家工伤保险机构根据标准发放工伤保险待遇。未投保工伤保险的（特指未在工伤保险机构投保），根据标准与用人单位协商解决。5. 劳动仲裁程序：如果与用人单位无法协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6. 法院审理程序：对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。7. 执行程序：仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿费用，可以向法院执行局提起执行申请，由法院执行。综上所述，触电工伤的赔偿标准根据员工受伤的具体情况进行分析，并按照相关法律法规进行赔偿。如果您有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们将为您提供专业的法律帮助。