伤残鉴定赔偿标准的解读与应用
点击数：29 更新时间：2024-07-01
根据相关规定，职工因工死亡，应按照以下规定发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金按照省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发放。
（二）供养亲属抚恤金发放给由死者生前提供主要生活来源的亲属。具体标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发放，其他供养亲属每人每月按百分之三十发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
（三）一次性工亡补助金的标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合伤残抚恤金享受条件且在享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发放。
工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金每年根据上年度职工平均工资增长的一定比例进行调整。
职工和因工死亡职工遗属如自愿一次性领取待遇并终止工伤保险关系，可以一次性计发有关待遇。工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发放护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件进行区分，分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费根据护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发放。
工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：
（一）按月发放伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。
（二）发放一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。
（三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。
（四）易地安家的，发放相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。
因工致残被鉴定为一级至四级领取待遇的，在达到退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。若伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准，则应由工伤保险基金补足差额部分。同时，社会保险经办机构应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可享受以下待遇：
（一）发放一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。
（二）当伤残造成本人工资降低时，所在单位发放在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十。当本人技能提高而晋升工资时，保留在职伤残补助金。
（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
（四）当伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作时，按月发放相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。
（五）当伤残程度被评为七至十级时，职工本人愿意自谋职业并经企业同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业时，可以发放一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。
交通事故引起的工伤应首先按照《道路交通事故处理办法》及相关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：
（一）已经给付交通事故赔偿的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
（二）已经领取交通事故赔偿的死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发放一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
（三）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条（一）、（二）项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
（四）因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。
（五）企业或者工伤保险经办机构应当协助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。
职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发放供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。
工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发放住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。