劳动合同解除的条款

一、合同期限届满

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）根据合同条款之一，原因决定不再续订新的劳动合同。根据劳动合同约定，乙方的劳动合同期限已经届满。

二、乙方不能胜任工作

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）根据合同条款之一，原因决定解除与乙方签定的劳动合同。乙方经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

三、乙方患病或者非因工负伤

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）根据合同条款之一，原因决定解除与乙方签定的劳动合同。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

四、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）根据合同条款之一，原因决定解除与乙方签定的劳动合同。乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，其过错对甲方利益造成重大损害。

五、客观情况发生重大变化

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）根据合同条款之一，原因决定解除与乙方签定的劳动合同。客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

六、劳动合同约定的其他条款

根据劳动合同约定的其他条款，乙方应于??年??月??日前办理调出手续。存档费用由?方负担。住房公积金于??年??月??日???（封存或转出）。甲方：乙方：年? 月? 日