工伤鉴定对赔偿数额的影响有多大

职工工伤致残待遇及法律依据

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。具体标准如下：

• 七级伤残：支付13个月的本人工资
• 八级伤残：支付11个月的本人工资
• 九级伤残：支付9个月的本人工资
• 十级伤残：支付7个月的本人工资

该补助金由工伤保险基金提供。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。