公司破产对员工赔偿的标准及法律依据

赔偿标准

根据员工在公司的工作年限，公司对员工进行赔偿。具体赔偿标准如下：- 员工在公司工作满一年的，公司需支付一个月工资的补偿。- 员工在公司工作六个月到一年的，按一年计算，公司需支付一个月工资的补偿。- 员工在公司工作不满六个月的，公司需支付半个月工资的补偿。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应根据劳动者在本单位工作的年限进行支付。具体规定如下：- 每满一年工作，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。- 工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。- 工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。- 若劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付。同时，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。- 本条所称的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。