工伤辞职赔偿及其相关法律问题
点击数：19 更新时间：2024-06-05
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，当劳动者在工伤期间选择辞职时，应享受以下补偿：
根据工伤保险基金的规定，劳动者在工伤期间辞职后，可以获得一次性工伤医疗补助金。具体的补助标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据工伤保险基金的规定，劳动者在工伤期间辞职后，可以获得一次性伤残就业补助金。具体的补助标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位违法解除劳动合同，根据法律规定，应当支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿标准的两倍。
经济补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
以上是根据相关法律规定，对劳动者在工伤期间辞职和用人单位违法解除劳动合同的补偿情况的详细说明。