五级、六级工伤伤残待遇规定与实际操作指南

五级、六级伤残的待遇

根据工伤保险制度规定，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，享受以下待遇：

一、一次性伤残补助金

根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

• 五级伤残：支付16个月的本人工资
• 六级伤残：支付14个月的本人工资

二、安排适当工作或伤残津贴

对于伤残职工，用人单位应保留其劳动关系，并安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位应按月发放伤残津贴，并按以下标准支付：

• 五级伤残：支付本人工资的70%
• 六级伤残：支付本人工资的60%

同时，用人单位还需按规定为伤残职工缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

如果工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的要求，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。