什么情况下可以获得双倍赔偿？

劳动合同违法解除，劳动者的赔偿权利

根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违反了劳动法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已无法继续履行，用人单位应按照规定支付赔偿金。

用人单位违法解除劳动合同的后果

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违反了劳动法规定解除或终止劳动合同，应当支付赔偿金。根据该条款，用人单位应向劳动者支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。

劳动者的赔偿权利

劳动者在用人单位违法解除劳动合同的情况下，有权要求用人单位继续履行劳动合同。这意味着用人单位无权单方面解除劳动合同，而必须继续履行合同的约定。

然而，如果劳动者不愿意继续履行劳动合同或者合同已无法继续履行，用人单位则需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，赔偿金应为经济补偿标准的两倍。

因此，劳动者在用人单位违法解除劳动合同的情况下，有权要求继续履行合同或者获得双倍赔偿金。