职工死亡赔偿项目的法律指导方针
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

职工死亡赔偿项目的法律指导方针

点击数:12 更新时间:2024-05-06

 
323608

职工死亡赔偿项目

根据相关法律法规,职工因工死亡时,其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿。

丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍。

供养亲属抚恤金

根据职工本人工资的一定比例,供养亲属抚恤金的发放标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金的总额不得超过因工死亡职工生前工资的总额。具体的供养亲属范围由国务院社会保险行政部门进行规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属也有权享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的赔偿。

延伸阅读
  1. 工地死亡赔偿标准
  2. 工伤鉴定后的赔偿标准及待遇
  3. 工伤导致孩子流产怎么赔偿
  4. 发生工伤后可主张哪些赔偿
  5. 工亡赔偿项目包括哪些

工伤赔偿热门知识

  1. 上班摔伤的赔偿问题
  2. 保险理赔误工费的计算方法和规定
  3. 企业破产时工伤待遇的解决办法
  4. 工伤期间的停工留薪规定
  5. 交通事故工伤的法律认定和待遇问题
  6. 纠纷导致鼻骨骨折能定残吗
  7. 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本