员工工伤死亡赔偿标准及法律解析

员工工伤死亡赔偿标准及法律依据

丧葬补助金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属有权领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

供养亲属抚恤金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金是根据工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的工资比例发放的。具体标准如下：

1. 配偶每月可获得工亡职工工资的40%。
2. 其他亲属每人每月可获得工亡职工工资的30%。
3. 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。