工伤事故与交通事故赔偿的可同时获得性问题

一、工伤认定

根据《工伤保险条例》第14条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，对于在上班途中因交通事故受伤并负次要责任的情况，应认定为工伤。

二、双重赔偿的可能性

根据相关法律规定，对于同时发生工伤事故和交通事故的情况，可以获得双重赔偿。然而，由于司法实践中各地对政策和操作的掌握不一致，所以能够同时获得双重赔偿仅是一种法律上的可能性。

三、工伤保险与交通事故赔偿的区别

工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。而民事损害赔偿考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。

四、工伤待遇与交通事故赔偿的法理基础

根据《工伤保险条例》的规定，只要是为了上班工作或是为了下班休息而在路途中遭受机动车事故伤害，就应当认定为工伤。因此，无论是迟到抑或早退，也无论是否对交通事故的发生是否存在责任，都不会影响工伤的认定。

五、工伤待遇与交通事故赔偿的法律关系

根据最高人民法院的规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按照《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，也按照《工伤保险条例》处理。同时，劳动者还可以请求第三人承担赔偿责任。

六、双重赔偿的可行性

综上所述，工伤待遇与交通事故赔偿二者在法理基础和法律关系上存在原则上的不同。法律上并没有禁止同时享受双重待遇的规定，因此，从法理上分析，可以同时获得工伤待遇与交通事故赔偿的双重赔偿。