拖欠工人工资劳动局管吗

拖欠工人工资劳动局管

法律依据

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

违法行为

根据第八十五条的规定，以下情形属于用人单位的违法行为：

• 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
• 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
• 安排加班却不支付加班费；
• 解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

劳动局的权力和责任

劳动局有权要求用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并监督执行。

如果用人单位拖欠工资，劳动局可以接受劳动者的投诉，并要求用人单位支付工资。

如果用人单位逾期不支付劳动报酬，劳动局可以要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。