浙江工伤赔偿标准详解

浙江工伤赔偿标准及赔偿项目

一、浙江工伤赔偿标准

根据浙江省的工伤赔偿标准，不同级别的伤残享受不同的待遇标准。一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。五级、六级伤残待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。七级至十级伤残待遇则只包括一次性伤残补助金。

一级至四级伤残待遇标准

根据不同级别的伤残，一级至四级伤残补助金的计算方式如下：

1. 一级伤残补助金 = 本人工资 × 27个月
2. 二级伤残补助金 = 本人工资 × 25个月
3. 三级伤残补助金 = 本人工资 × 23个月
4. 四级伤残补助金 = 本人工资 × 21个月

按月享受的伤残津贴计算方式如下：

1. 一级伤残津贴 = 本人工资 × 90%
2. 二级伤残津贴 = 本人工资 × 85%
3. 三级伤残津贴 = 本人工资 × 80%
4. 四级伤残津贴 = 本人工资 × 75%

如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

五级、六级伤残待遇标准

五级、六级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的计算方式如下：

1. 五级伤残补助金 = 本人工资 × 18个月
2. 六级伤残补助金 = 本人工资 × 16个月

伤残津贴的计算方式如下：

1. 五级伤残津贴 = 本人工资 × 70%
2. 六级伤残津贴 = 本人工资 × 60%

如果伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。

七级至十级伤残待遇标准

七级至十级伤残待遇标准只包括一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的计算方式如下：

1. 七级伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
2. 八级伤残补助金 = 本人工资 × 11个月
3. 九级伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
4. 十级伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤索赔的赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目根据不同情况包括：

1. 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2. 造成伤残的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3. 造成死亡的赔偿，包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4. 职工下落不明的赔偿，根据不同情况而定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

不同情况下的工伤赔偿金额根据实际情况进行相关赔偿，赔偿金额与伤残人的工资有关。