工伤赔偿问题：没有保险应该如何处理？
点击数：35 更新时间：2024-04-20
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应当按照该条例的规定对工伤员工进行一定的赔偿。具体来说，用人单位应当支付工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准的费用。
如果用人单位未参加工伤保险但应当参加工伤保险的职工发生工伤，用人单位应当支付新发生的费用。用人单位可以参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位将根据条例的规定支付新发生的费用。
工伤赔偿是根据法律应当给予工伤职工和工亡职工亲属的赔偿。在进行工伤赔偿之前，需要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。根据工伤员工不同的受伤程度，可以主张以下的赔偿费用：
员工受到一般伤害时，可以主张以下费用：
员工受伤并达到伤残时，可以主张以下费用：
员工工伤死亡时，可以主张以下费用：
员工下落不明时，根据不同情况决定工伤赔偿：
在日常生活中发生工作性伤害后，不需要过于担心，因为如果购买了社会保险，可以通过工伤保险进行报销。即使没有购买社会保险，用人单位也应当承担相应的赔偿责任，因为用人单位存在过错。