并非所有“工伤”均享有工伤待遇？

一、工伤待遇的范围和申请条件

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体来说，职工在住院治疗工伤期间，可以获得住院伙食补助费，该费用由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发放。如果工伤职工需要到统筹地区以外的医疗机构就医，所需的交通、食宿费用也可以报销，具体标准由统筹地区人民政府规定。

职工在治疗工伤时，应选择签订服务协议的医疗机构就医，但在情况紧急的情况下，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金支付。这些目录和标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。

需要注意的是，如果工伤职工患的疾病不是由工伤引发的，就不能享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。另外，工伤职工进行工伤康复所需的费用，如果符合规定，也可以从工伤保险基金支付。

二、工伤伤残赔偿的待遇

工伤伤残赔偿是指职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，享受的一系列待遇。具体来说：

1. 一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同，从工伤保险基金按照一定比例支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

• 一级伤残：27个月的本人工资
• 二级伤残：25个月的本人工资
• 三级伤残：23个月的本人工资
• 四级伤残：21个月的本人工资

2. 伤残津贴

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准如下：

• 一级伤残：本人工资的90%
• 二级伤残：本人工资的85%
• 三级伤残：本人工资的80%
• 四级伤残：本人工资的75%

如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。

3. 退休待遇

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金会补足差额。

需要注意的是，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。