点击数:6 更新时间:2023-06-02
当发生十级工伤时,用人单位有责任进行赔偿。具体赔偿金额根据评定的伤残程度来确定,工伤分为五级到十级不同的级别,赔偿金额也不同。
通常,十级工伤的评判标准是:本人工资乘以7个月,作为一次性的伤残补助。如果发生工伤后辞职,还有一次性的工伤医疗补助和就业补助金。具体标准根据各省份和地区的规定而定。
一般而言,十级工伤的赔偿金额大约在5-7万元左右。
十级工伤的赔偿项目包括:残疾赔偿费用、医疗费用、手术费等。在发生工伤后,除了绩效和奖金之外,基本工资会按照正常发放。根据不同的等级标准,一次性工伤医疗补助金大约为:五级约20万元左右,六级约16万元左右,七级约12万元左右,八级约8万元左右,九级和十级大约为5-7万元左右。
然而,工伤赔偿问题往往会引发争议。对于争议的处理,需要采取不同的程序: