工伤赔偿单位责任范围

工伤赔偿单位承担的待遇项目

根据工伤保险法规定，用人单位应承担以下工伤待遇项目：

1. 住院伙食补助费

工伤职工在住院期间，用人单位应支付其伙食费用。

2. 转外地治疗的交通、食宿费

如果工伤职工需要到外地接受治疗，用人单位应支付其在治疗期间的交通、食宿费用。

3. 停工留薪期内的工资福利及陪护

在工伤职工停工留薪期间，用人单位应支付其相应的工资福利，并承担陪护费用。

4. 伤残津贴

对于伤残五级至六级的工伤职工，如果用人单位难以安排工作，应按月支付其伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

对于伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，并领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（每级相差4个月），同时终止工伤保险关系。对于伤残七级至十级的工伤职工，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，可以领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（每级相差4个月），同时终止工伤保险关系。

工伤保险基金支付的待遇项目

工伤保险基金支付以下待遇项目：

1. 医疗待遇

工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，以及辅助器具的安装配置费用。

2. 伤残待遇

工伤保险基金支付一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费。一级至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资（每级相差两个月），伤残津贴标准为一级至四级伤残职工的本人工资的90%至75%（每级相差5%），护理费的标准根据伤残职工的自理能力等级不同，分别为所在统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

3. 工亡待遇

工伤保险基金支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（具体标准根据所在统筹地区规定），丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金的标准根据直系亲属的供养条件不同，为40%至30%。

工伤职工在住院治疗时应及时声明自己的工伤身份，并要求医院按照工伤条例规定的药物和方法进行治疗。如果医院确需使用特殊药物和治疗方法，应提前通知工伤职工，并获得其许可和签字确认后方可使用。