申请工伤什么时候赔偿金到账

申请工伤赔偿金的到账时间

根据不同情况，申请工伤赔偿金的到账时间通常为1-6个月。

1. 工伤保险基金支付的费用

工伤保险基金和用人单位会根据不同情况支付赔偿款。工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般由用人单位垫付后报销，不需要支付给劳动者本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金。这部分费用在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后，大约一个月左右可以到公司账户。至于公司何时将其转账至工伤职工账户，取决于用人单位的效率。

2. 用人单位支付的费用

用人单位支付的费用一部分是按月支付，例如停工留薪期的工资。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应支付一次性伤残就业补助金。这部分费用在受伤职工离职后支付。

处理工伤事故纠纷的方法

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤事故后，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿。劳动者不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，因为工伤保险具有优先适用原则。即使是未参加工伤保险的用人单位，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者发生工伤事故时，也必须按照《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享受工伤保险待遇，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。如果用人单位与劳动者发生争议，应首先向劳动仲裁机构申请仲裁。

申请仲裁无法解决的情况下，受害人可以提出以下诉讼请求：

1. 请求工伤保险待遇和人身损害赔偿：法院一般根据工伤保险优先适用原则进行判定。

2. 请求工伤保险待遇：法院一般依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定作出判决。

3. 请求人身损害赔偿：法院应根据民事法律法规作出判决。

如果因第三人的过失导致用人单位雇员受伤或死亡，受害人可以根据民法典和劳动法主张工伤保险和人身损害赔偿，从而获得双重赔偿。

在劳动能力鉴定（工伤鉴定）结论作出之日起，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇，并要求用人单位支付由其承担的工伤赔偿待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者可以要求用人单位全部承担。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，劳动者可以委托专业律师进行处理。