交通事故构成工伤的条件是什么

我国法律规定的交通事故工伤条件是什么

根据我国的法律规定，交通事故工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的交通事故伤害。在司法实践中，交通事故构成工伤需要满足以下条件。

条件一：时间条件为上下班途中

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，交通事故构成工伤的第一个条件是在上下班途中发生。这意味着只有在劳动者上下班的过程中发生的交通事故才能被认定为工伤。

条件二：特定对象条件为机动车伤害

交通事故构成工伤的第二个条件是受到机动车伤害。根据《工伤保险条例》的规定，只有劳动者因机动车事故受伤才能被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害都可以被认定为工伤。此外，如果职工受企业领导指派出差联系业务，属于从事本单位工作，外出期间也应视为工作时间。只要交通事故不是由于自杀或自残行为引起，无论是否有责任或责任大小，都应按照工伤保险的无责任赔偿原则进行工伤认定。

不能认定为工伤的交通事故情形

根据我国的法律规定，以下情形的交通事故不能被认定为工伤：

情形一：因犯罪伤亡的

如果职工因犯罪活动导致交通事故伤亡，这种情况不能被认定为工伤。

情形二：违反治安管理的

根据我国的法律规定，是否违反治安管理应由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门，没有权力对行政相对人作出违反治安管理的结论。因此，如果工伤认定部门认定某人违反治安管理并据此认定其不属于工伤，这是没有法律依据的。

情形三：无证驾驶车辆的行为

根据《安全法》和《道路交通安全法实施条例》的规定，无证驾驶车辆的行为是违反道路交通安全的行为。如果职工因无证驾驶车辆导致交通事故，这种情况也不能被认定为工伤。

总之，当职工在上下班途中发生交通事故时，需要满足交通事故构成工伤的条件才能被认定为工伤。如果不满足条件，就不能主张进行工伤赔偿。如果您对此有任何疑问，可以直接咨询我们手心在线律师。