工伤鉴定伤残等级程序是怎样的？

工伤鉴定伤残等级程序

一、工伤鉴定申请流程

工伤鉴定伤残等级程序如下：首先，前往(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表；然后，填写表格，包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定；最后，等待结果。

二、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定时限

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。

四、工伤认定注意事项

用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

通常情况下，在工作中发生事故造成人员伤亡时，应立即送往医院就诊，并在30天内向相关部门进行工伤认定申请。认定通过后，可以获得相应赔偿，以保护自身合法权益不受侵犯。