点击数:6 更新时间:2023-05-16
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,工伤伤残鉴定应由劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行。用人单位有责任及时为受伤职工申请伤残鉴定。如果职工在工伤发生后,经过治疗伤情相对稳定,发现存在残疾或者影响劳动能力,应当及时向所在地的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时,职工还需提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾或者影响劳动能力,或者停工留薪期满(包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
职工发生伤害事故并被认定为工伤后,紧接着需要确定伤残程度,即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可分为以下三种情况。
一般情况下,职工因工伤治疗后仍有残疾或者影响劳动能力,应当申请劳动能力鉴定。例如,在海门发生的工伤,雇主或个人必须向所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后,应在60天内作出鉴定结论,若有必要,可将鉴定期限延长30天。
如果单位或个人对所在地的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议,可在收到鉴定结论之日起的15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论将被视为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起的1年内,若用人单位、工伤职工个人或其直系亲属所在单位认为伤残情况有变化,可申请重新鉴定。劳动能力鉴定结果将直接影响工伤职工的待遇补偿,因此用人单位和职工都应掌握好初次鉴定和再次鉴定的时限。
根据规定,用人单位、工伤职工个人或其直系亲属若认为所在地的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重,可以在收到该鉴定结论之日起的15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终结论。