点击数:6 更新时间:2023-08-28
工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行。雇主应及时为受伤职工申请伤残鉴定。若职工发生工伤后,在伤情相对稳定后发现存在残疾或影响劳动能力的情况,应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时,应提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
法律依据:
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤后,在治疗伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况下,或者停工留薪期满(包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或其雇主应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
职工发生工伤后经认定为因工受伤,紧接着需要确定伤残程度,即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限可分为三种情况。
第一种情况:初次申请劳动能力鉴定。一般情况下,职工因工伤治疗导致受伤后,经相对稳定后仍有残疾或影响劳动能力的情况,应进行劳动能力鉴定。如果工伤发生在海门市,雇主或个人必须向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后,应在60天内做出鉴定结论,必要时可以延长30天劳动能力鉴定期限。
第二种情况:申请单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议,可在收到鉴定结论之日起的15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
第三种情况:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内,工伤职工或其直系亲属所在单位,若办理机构认为伤残情况有变化,可申请重新鉴定。劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇补偿,因此用人单位和职工都需掌握好初次鉴定和再次鉴定的时限。
根据规定,用人单位、工伤职工个人或其直系亲属若认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重,可以在收到该鉴定结论之日起的15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。