工伤鉴定出来后怎么做？

工伤鉴定后的后续处理

一旦工伤鉴定完成，根据鉴定标准可以计算出相应的赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，以及一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。如果雇主为员工投保了工伤保险，则由国家工伤保险机构根据标准发放工伤保险待遇。如果雇主没有投保工伤保险，则需要根据标准与雇主协商解决。

如果与雇主无法协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不满意，可以依法向二审法院提起上诉。如果仲裁或判决生效后，雇主不支付赔偿费用，则可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

工伤鉴定的结束次数

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，雇主应在事故发生后30天内申请工伤认定。如果雇主未按照规定提出申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织可以在事故发生日或被诊断为职业病日起1年内直接向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后60天内作出鉴定结论，必要时可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请单位和个人。如果对鉴定结论不满意，可以在15天内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

一般来说，工伤鉴定需要15天到60天左右的时间。当然，如果工伤案情比较复杂，需要调查取证，可能会延长时间。在申请过程中，如果所在企业不同意进行工伤鉴定，伤者必须凭借与企业签订的劳动合同证明与企业存在劳动关系，才能办理工伤鉴定。