工伤劳动能力鉴定费用及申请程序

一、工伤劳动能力鉴定费用

根据各省市的规定，鉴定工伤劳动能力一般需要支付几百元。大多数地区的规定是200-300元左右，具体金额因省份而异。支付费用可以由个人或单位先行垫付，最后由工伤保险基金扣除。

二、申请鉴定程序

如果单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论将被视为最终结论。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。在申请再次鉴定时，除了提供规定材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论的原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论将被视为最终结论。

工伤赔偿申请流程

一、申请再次鉴定结论

如果对鉴定结论的级别有异议或不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

二、计算赔偿数额

工伤鉴定完成后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。如果单位投保了工伤保险，赔偿金将直接由国家工伤保险机构按照标准支付。如果没有投保（指在工伤保险机构投保），则需要与用人单位协商解决。

三、劳动仲裁和诉讼程序

如果与用人单位无法协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。如果对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。

四、执行程序

仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费用，可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院进行强制执行。工伤事故赔偿责任包括承担工伤职工伤残鉴定的费用。初次伤残鉴定的费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。如果用人单位为职工购买了足额的工伤保险，这些费用将由工伤保险基金支付。